Isi kekosongan itu!
Semakin banyak karyawan atau agensi perekrutan yang mulai memahami solusi yang dapat ditawarkan oleh Programmatic Advertising. Banyak perusahaan yang sangat membutuhkan untuk menemukan karyawan (spesifik). Sektor IT/TIK, sektor medis dan industri teknik (untuk menyebut beberapa di antaranya) memiliki kekurangan kandidat/karyawan yang tersedia secara global. Untuk perekrut, penting untuk menerapkan teknik (pemasaran) yang cerdas untuk menjangkau audiens/kelompok target yang terpencil ini.
Kami bekerja untuk beberapa agen perekrutan - di seluruh dunia. Sederhananya, kami dapat menawarkan kepada perusahaan-perusahaan ini dua (2) strategi kampanye yang kemungkinan besar akan mencapai hasil yang positif (atau; lowongan pekerjaan yang terisi!).
Strategi 1:
Unggah alamat/lokasi aktual dari ribuan perusahaan yang (misalnya) beroperasi di sektor TI. Dengan membuat pagar geografis dan menayangkan iklan 'pada' lokasi yang tepat ini, audiens (profesional) yang spesifik dapat dijangkau. Database ini relatif mudah didapat.
Strategi 2:
Platform Demand Side yang baik dapat menayangkan iklan di sekitar 220.000 aplikasi dan situs. Secara harfiah; setiap audiens/hobi/profesi memiliki beberapa hingga ratusan aplikasi dan situs yang didedikasikan untuk mereka. Anda dapat memilih hanya penerbit tertentu dan menayangkan iklan di dalamnya. Sebagai contoh, Anda dapat menayangkan iklan di sekitar 30 aplikasi/situs yang secara khusus terkait dengan IT/TIK.
Hal yang sama berlaku untuk sektor medis, keuangan, konstruksi, teknik, dan banyak audiens profesional spesifik lainnya. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut!